O abordare ușoară a psihologiei muncii: Ghid introductiv pentru utilizarea cunoștințelor psihologice în domeniul muncii și al organizațiilor
()
Informații despre cartea electronică
Învățarea conceptelor de bază ale psihologiei muncii înseamnă să înveți metode pentru a-ți recunoaște și evalua corect competențele în raport cu contextul operațional, pentru a-ți înțelege colegii și partenerii cu care împărtășești experiența zilnică de colaborare și pentru a realiza valoarea adăugată care stă la baza oricărei creșteri în lumea afacerilor.
În concluzie, acest ghid a fost creat pentru a explica într-un mod simplu și accesibil cum să folosești cunoștințele de psihologie în organizațiile moderne. Toate informațiile sunt oferite într-un mod simplu, practic și accesibil, permițând cititorului să dobândească rapid elementele de bază ale subiectului. Uitați de manualele teoretice ineficiente din mii de pagini vândute la prețuri nebunești pe internet și bucurați-vă în sfârșit de o lectură care vă va oferi ceea ce căutați la un preț imbatabil.
Citiți mai multe din Stefano Calicchio
Negociere în 4 pași: Cum să negociezi în situații dificile, de la conflict la acord în afaceri și în viața de zi cu zi Evaluare: 4 din 5 stele4/5PSIHOLOGIA ANXIETĂȚII. Cunoașterea lui pentru a înțelege mecanismele de funcționare Evaluare: 5 din 5 stele5/5Introducere în psihologia emoțiilor: De la Darwin la neuroștiințe, ce sunt și cum funcționează emoțiile Evaluare: 4 din 5 stele4/5NEUROPSIHOLOGIE: elementele de bază ale problemei Evaluare: 5 din 5 stele5/5Analiza swot în 4 pași: Cum să folosești matricea SWOT pentru a face diferența în carieră și în afaceri Evaluare: 4 din 5 stele4/5
Legat de O abordare ușoară a psihologiei muncii
Cărți electronice asociate
Excelența în management. Trei reguli pentru succes Evaluare: 5 din 5 stele5/5Analiza swot în 4 pași: Cum să folosești matricea SWOT pentru a face diferența în carieră și în afaceri Evaluare: 4 din 5 stele4/5Marketingul coach 2.0: Strategii operaționale și tehnici de marketing pentru a demara și promova activitatea de coaching pe web Evaluare: 0 din 5 stele0 evaluăriIntroducere în Business Intelligence Evaluare: 0 din 5 stele0 evaluăriConsultanți 2.0: Cum să organizezi și să gestionezi noul marketing pentru consultanți și profesioniști Evaluare: 0 din 5 stele0 evaluăriIdei Perfecte Pentru O Afacere De Success De Acasă Dezvăluite: Poți Începe Cu Un Buget Minim Evaluare: 2 din 5 stele2/5Ghid pagini Facebook: Campanii de promovare pe Facebook Evaluare: 5 din 5 stele5/5Inteligența Emoțională. Leadership Autentic Evaluare: 5 din 5 stele5/5Management comercial Evaluare: 5 din 5 stele5/5Avantajul. De ce sănătatea organizațională este cel mai important atu în afaceri Evaluare: 0 din 5 stele0 evaluăriManagementul mărcii în 4 pași: Cum să gestionezi marketingul brandului tău pentru a obține rezultate excelente Evaluare: 0 din 5 stele0 evaluăriManagementul strategic al activitatii de retail in Romania Evaluare: 5 din 5 stele5/5Management, analize, planuri și strategii de afaceri Evaluare: 3 din 5 stele3/5Managementul Riscului și Al Capitalului Monetar: Pentru în Procesul De Tranzacționare Zilnică și Swing Evaluare: 0 din 5 stele0 evaluăriEste șeful meu un copil?: Analiza tranzacțională ca instrument de studiu și de rezolvare a conflictelor de muncă Evaluare: 0 din 5 stele0 evaluăriCâștigarea de leadership: Sfaturi pentru a-i motiva și inspira pe membrii echipei dvs. Evaluare: 0 din 5 stele0 evaluăriPromovarea afacerilor prin campanii de marketing online Evaluare: 5 din 5 stele5/5Cum să devii antreprenor Evaluare: 4 din 5 stele4/5INTELIGENȚA EMOȚIONALĂ. Influență și persuasiune Evaluare: 5 din 5 stele5/5Neuromarketing în 7 răspunsuri Evaluare: 0 din 5 stele0 evaluări
Afaceri pentru dvs.
Jocul Vânzării Evaluare: 5 din 5 stele5/5Ghidul Portofelului Fericit Evaluare: 4 din 5 stele4/5Inteligența emoțională Evaluare: 4 din 5 stele4/5Inconjurat de psihopati Evaluare: 5 din 5 stele5/5Economia de dopamină: Cum ne influențează neurotransmițătorul plăcerii deciziile și comportamentul nostru în viața de zi cu zi Evaluare: 0 din 5 stele0 evaluăriÎndrăzneală: Cum să iei decizii rapide și eficiente în orice situație Evaluare: 0 din 5 stele0 evaluăriNeuromarketing în 7 răspunsuri Evaluare: 0 din 5 stele0 evaluăriCând să spui da: Strategii de negociere pentru a obține ce vrei și a încheia negocierile sigur pe tine Evaluare: 5 din 5 stele5/5Decizie în 4 etape: Strategii și etape operaționale pentru luarea deciziilor și alegerea eficientă în contexte incerte Evaluare: 0 din 5 stele0 evaluăriManagementul mărcii în 4 pași: Cum să gestionezi marketingul brandului tău pentru a obține rezultate excelente Evaluare: 0 din 5 stele0 evaluăriMaruntila Si Bancnotila Evaluare: 0 din 5 stele0 evaluăriManualul google adwords: Ghidul definitiv al celui mai imediat și mai eficient program Pay Per Click din lume Evaluare: 0 din 5 stele0 evaluăriEtapele cheie ale recrutării: Tehnici pentru selectarea candidatului potrivit Evaluare: 0 din 5 stele0 evaluăriConsultanți 2.0: Cum să organizezi și să gestionezi noul marketing pentru consultanți și profesioniști Evaluare: 0 din 5 stele0 evaluăriLista de verificare a planului de afaceri: Planificați-vă drumul spre succesul în afaceri Evaluare: 5 din 5 stele5/5
Recenzii pentru O abordare ușoară a psihologiei muncii
0 evaluări0 recenzii
Previzualizare carte
O abordare ușoară a psihologiei muncii - Stefano Calicchio
rezervate
Introducere
Cât de multă valoare putem exprima în compania în care lucrăm? Cum ne putem realiza cel mai bine potențialul? Care sunt strategiile de gestionare a contextelor de stres și competitivitate excesivă? Această carte reunește know-how-ul și cunoștințele necesare pentru a rezolva aceste întrebări și pentru a crea soluții utile pentru a obține cele mai bune rezultate din munca dumneavoastră.
Psihologia aplicată în domeniul afacerilor reprezintă una dintre cele mai bune oportunități de a crește productivitatea, dar mai ales de a o face să coincidă cu o mai mare satisfacție personală; o idee care ar putea părea paradoxală astăzi, având în vedere că lumea muncii se străduiește să satisfacă așteptările celor care lucrează în ea. Cu toate că fenomene precum globalizarea piețelor și externalizarea muncii în țările cu salarii mici au avut consecințe grave în economiile occidentale, o parte din dificultățile actuale legate de muncă provin cu siguranță din interpretări greșite și alegeri profesionale nefericite ale indivizilor.
Fără o înțelegere profundă a situației psiho-economice actuale, riscăm să intrăm într-o viziune de tunel, în care acordăm o atenție compulsivă (deși de înțeles) doar limitelor impuse de scenariul actual, fără a vedea oportunitățile aferente.
Această ipoteză explică de ce devine din ce în ce mai dificil să faci ca activitatea proprie să coincidă cu o adevărată cale de împlinire personală. Într-o epocă în care munca manuală a devenit apanajul mașinilor automatizate, psihologia poate oferi răspunsuri valoroase pentru înțelegerea modelului de afaceri funcțional pe noua piață a cunoașterii, atât prin oferirea unei mai bune analize a contextului în care activează, cât și prin sugerarea unei activități introspective care îi poate ajuta pe oameni să înțeleagă cum să își valorifice la maximum potențialul.
Aceste abilități de analiză și înțelegere pot aduce mari beneficii nu numai la nivel individual. Pentru organizații, aceasta înseamnă atingerea unui obiectiv care poate produce rezultate consistente - plasarea omului potrivit la locul potrivit.
Învățarea conceptelor de bază ale psihologiei muncii înseamnă învățarea metodelor de recunoaștere și evaluare corectă a propriilor competențe în raport cu contextul operațional, de înțelegere mai bună a colegilor și partenerilor cu care împărtășim experiența zilnică a colaborării și, în cele din urmă, de realizare mai bună a valorii adăugate care stă la baza oricărei creșteri în lumea afacerilor.
Pe scurt, acest ghid a fost creat pentru a explica, într-un mod simplu și accesibil, cum se pot folosi cunoștințele de psihologie în organizațiile moderne. Prin integrarea cunoștințelor psihologice cu cele economico-organizatorice, este posibilă o mai bună înțelegere a situațiilor de muncă și a posibilelor scenarii de evoluție.
Ideea este de a oferi cititorilor chei de interpretare a mediului de lucru actual, informații de bază care să le faciliteze, pe de o parte, alegerea carierei, iar pe de altă parte, să le ofere resurse cognitive diferite de cele specifice analizei economice și financiare.
Ca și în cazul celorlalte manuale din această serie, sper că textul va fi simplu și accesibil, dar nu prea simplist.
Mai presus de toate, aș dori ca informațiile conținute aici să evidențieze falacitatea celor care propun tehnici monotematice de analiză a contextului de